兵庫県・小野市・加東市・三木市を中心に社会保険労務士業務を行っています。
稲冨社会保険労務士事務所
良い仕事は良好な職場環境から
アウトソーシング業務
給与計算サポート
給与計算は、勤怠の集計から銀行の振り込み依頼までの作業に加えて、有給休暇の管理、住民税・源泉税の納付、所得税・社会保険・労働保険の改正チェック、社会保険料・労働保険料の納付、給与計算ソフトのアップデート等々、かなりの知識と経験と時間が必要です。
- 月末の度に給与計算に時間をとられ、本来の業務に支障をきたしている。
- 度々改正される法律を把握するのが困難。
- 給料計算専門の社員を雇うにはコストがかかりすぎる。
- 給与情報漏洩等のリスクが心配。
- 給与計算ソフトの新規導入やバージョンアップ料金のコストがかかる。
- 担当者の突然の休暇・退職時に困る。
上記のような悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。
賃金計算をアウトソーシングすれば、毎月の煩雑な作業から解放され、コスト削減にもつながります。
( 給与計算代行のメリット)
- 業務の効率化
煩わしい賃金計算に時間を費やすことなく本来の業務に専念できるため、効率化が図れます。 - 法改正に対応
労働法、所得税法、社会保険関連法などの法改正に迅速に対応致します。 - 人員・コストの削減
担当社員の雇用が不要なため、コストを削減できます。 - 機密の保持
外部に委託することにより、社員による給与情報漏洩等のリスクを軽減します。
労働保険・社会保険手続
人を雇った時、労災保険や雇用保険、健康保険や厚生年金保険などの加入手続きが必要になります。会社・従業員の不利益を被らないためにも、法令の改正に適切に対応した迅速かつ確実な事務処理を行わなければなりません。
- 労働保険・社会保険の新規適用
- 労働者の入退社等における労働保険・社会保険の各種手続
- 各種保険給付金の請求
- 社会保険の算定基礎届提出代行
- 労働保険年度更新事務
- 労災保険の特別加入手続
などの手続きをお任せいただけます。
各種助成金手続き
「助成金」とは、国が一定の要件を満たした事業所（個人事業含む）に支給するものです。 条件さえ満たせばどんな会社でも貰うことができ、返済する必要がありません。
「助成金」の財源は、主に「雇用保険料の会社負担分」の一部が使われていますので、雇用保険に加入している企業は、当然それを受給する権利があります。当事務所では、御社が受給できそうな「助成金」を提案させていただきます。
現在の代表的な助成金
- 雇用調整助成金
- 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）
- 特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）
- トライアル雇用奨励金
- キャリアアップ助成金
- 65歳超雇用推進助成金
- 生涯現役起業支援助成金
- 両立支援等助成金
- 時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）
などがあります。
なお助成金は毎年変更がありますので、注意が必要です。
年金裁定請求等（老齢、障害、基礎）
年金は、もらえる年齢になったからといっても、自動的に支給が始まるものではありません。自分で年金を受けるための手続き（裁定請求）をしないともらえないのです。
年金裁定の手続は煩雑です。
年金裁定を依頼するメリット
- 面倒な書類を書かなくていい。
- 無駄な時間と手間を省くことができる。
- 自分にあった損をしない裁定請求ができる。